موضوع: مدیریت اسلامی
اين فايل يا فرمت ورد و آماده پرينت مي باشد.
فهرست مطالب
مفهوم و تعریف مدیریت اسلامی ۱
سرچشمه مشروعیت مدیریت اسلامی: ۲
وظایف مدیریت (فرایند مدیریت ) ۲
تصمیم گیری: ۴
تعریف تصمیم گیری: ۴
اهمیت تصمیم گیری: ۴
مبانی تصمیم گیری در مدیریت اسلامی : ۶
آثار و فواید دوراندیشی و عاقبت نگری: ۹
با چه کسانی باید مشورت کرد ؟ ( ویژگی مشاور ) ۱۱
با چه کسانی نباید مشورت کرد ؟ ۱۲
مزایای مشورت در تصمیم گیری : ۱۲
توکل از دیدگاه عرفا : ۱۴
امر بر توکل : ۱۵
توکل وعلل و اسباب ظاهری : ۱۶
توکل چگونه مدیر مسلمان را یاری می دهد ؟ ۱۷
چرا باید توکل کرد ؟ ۱۸
توکل در آیات و روایات : ۱۹
اقسام شورا در اسلام : ۲۶
علل و اسباب ضعفهای تصمیم گیری : ۲۹
احتیاط بیش از حد : ۳۲
تصمیم گیری گروهی : ۳۲
مزایای تصمیم گیری گروهی ۳۳
معایب و ضعفهای تصمیم گیری گروهی : ۳۴
رابطه مديريت با اسلام:
بطور كلي مهمترين ارتباطي كه ميان علوم (بويژه علوم كاربردي) و اديان (بويژه اسلام) وجود دارد و طبعاً در مورد مديريت هم صدق مي كند ،رابطه جهان بيني اسلامي و رابطه نظام ارزشي اسلام با علوم انساني است كه رابطه اول از راه تأثير نظريات اسلامي پيرامون هستي شناسي و انسان شناسي بعنوان اصول موضوعه در علوم انساني و از جمله مديريت تجلي مي كند و رابطه دوم از راه تأثير ارزشهاي اسلامي در تعيين اهداف و خط مشي ها و روشهاي علمي ظاهر مي شود( )
سرچشمه مشروعيت مديريت اسلامي:
مديريت ارتباط تنگاتنگي با جهان بيني اسلامي دارد و براساس توحيد ،مجموعه جهان هستي يك واحد بيش نيست كه از سوي خداي واحد به وجود آمده.
واژه «رَب » كه ما انسانها روزي ده مرتبه به كار مي بريم به معني «سرپرست» مدير و مدبر هست ؛ براساس اين تفكر ،تمام مديريتها به «مديريت خداوند» باز مي گردد و شاخه هايي از آن هستند،همانطوري كه تمام مالكيتها از او سرچشمه مي گيرد و مالك تمام هستي اوست . به ما آزادي ،اراده ، لياقت ،مالكيت و مديريت در محيط زندگي خودمان بخشيده است، او ما را به عنوان نماينده و جانشين (خليفه ا… ) در زمين برگزيده و شايستگي هاي لازم را براي اين «نمايندگي» به ما عنايت فرموده است.
وظايف مديريت (فرايند مديريت )
امروزه يكي از مهمترين فعاليتهاي زندگي اجتماعي انسان «مديريت» است ،در زمان حاضر تنها به كمك اين فعاليت «مديريت» است كه مأموريتها و اهداف سازمانهاي اجتماعي با توجه به امكانات و منابعي كه در اختيار هست تحقق مي يابد،
